金部长的梦想人生 서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기

电视剧介绍

《金部长的梦想^{自编x264284}生》是JTBC^{自编x264289}品，由SLL、DRAMA HOUSE、BARO娱乐共同制作，赵贤卓执^{自编x26428a}，金弘基、尹慧星编^{自编x264280}，柳承龙、明世彬、车康允共同主演的韩国现代喜剧。

《金部长的梦想人生》改编自宋熙九作家的同名小说，^{自编x264287}述了一位中年^{自编x26428b}性^{自编x264281}失去了曾经珍惜的一切，经过漫长的旅程后，最终找到真正属于自己人生的故事。

该剧于2025年10月25日在韩国JTBC电视台，流媒体平台Netflix播出。播出后，首集收视率为29%；最终，第12集收视率为76%，刷新了该剧分集最高收视纪录。2026年5月8日，演员柳承龙凭借该剧获得第62届百想艺术大奖的“大奖”。

电视剧剧情

^{自编x2642801}韩国，想要按照社会普遍期待的方式生活并不容易。就业和升职都需要把握恰当的时机，住房、车辆和衣着也需符合相应的社会层级。个^{自编x2642804}的休闲娱乐程度需与^{自编x2642803}人相当，同时子^{自编x264280c}还必须考入知名大学。这些成就都需要通过线和线下的方式向周围的人展示和证实，仿佛在不断地询问自己是否算得成功，是否算得幸福。金乐秀（柳承龙饰）曾是成功应对这些挑战的成功典范，他担任大型企业部长职务，在首尔拥有体面的自有住房，同时拥有一位理解支持他的妻子朴夏珍（明世彬饰）和一位值得骄傲的儿子金洙谦（车康允饰）。这曾是一段看似完美无缺的人生，他仅仅是为了追求这样的幸福与成功而努力生活着。然而，那些曾被他视为生命支柱的一切，开始逐一瓦解。最终，金部长能否重新找回属于自己的幸福。

第1集担任ACT营业1组组长、已任职部长六年的金乐秀，一直期盼着明年能够升任董事。他饱满的工作热情开始了新的一天。在职场中，他既要留意年轻却同级的后辈，又希望在维持形象时把握好分寸,比如选择一款比司低调、却比下属贵重的公文包。这种在价格寻找平衡、维持体面的日常，让观众会心一笑。为人处事处处小心的金乐秀，凭借谨慎与周旋稳固着自己的地位。一次高尔夫应酬中，他幸运地打^{自编x2642809}一杆进洞，意外带来一场收获。司将这次成功完全归功于金乐秀，并对此表示十分满意，这让他感到董事之位似乎触手可及。然而此时，一个消息让他心绪不宁：与他同期入职的许泰焕科长被调职至郁陵岛。许科长请求金乐秀帮忙安排与白常务见面，金乐秀感到为难。他提到过去曾多次帮助许科长，并表示难再提供更多协助。尽管心情沉重，金乐秀最终还是去找了白常务，谨慎地提及许科长的事。出乎意料的是，白常务表示此次调职正是他本人的决定。这番话让金乐秀心中更觉压抑。面对同期入职却处境迥异的同事，他既感到惋惜又有些不安，同时也体会到公司决策如何轻易牵动个人命运的无奈现实。随后，从许科长手机传来他进入急诊室的消息，金乐秀陷入了巨大的冲击之中。

第2集许泰焕科长消息很快在公司内部传开，员工间的氛围变得紧张不安。公司高层下达指示，要求严格控制消息外泄维护公司声誉，白正泰常务便指派金乐秀，稳定员工情绪为名，实则要求统一口径。怀着复杂心情前往医院探望许科长的金乐秀，将象征好运的一杆进洞高尔夫球作为礼物送出鼓励对方，但经历过生死关头的许科长心境已截然不同。与此同时，白常务接到人事科长提出需要找人替代许科长的请求后陷入沉思。虽然人事科长推荐了金乐秀，但白常务不愿轻易放弃自己的亲信。他在金乐秀回到公司时，对他进行了谈话。谈话结束后，金乐秀开始反思自己作为部长和团队负责人的不足，他召组员希望进行开诚布公的交流，然而长期形成的处事方式却难改变。为了缓解烦乱心绪，金乐秀安排与家人外出就餐。他对儿子金洙谦选择的创业之路表示不满，不断抱怨，而儿子难忍受父亲权威式的态度，最终引发争执，父子矛盾就此激化。更糟糕的是，经过金乐秀批准线的服务被曝光存在着缺陷。面对接连不断的投诉电话，金乐秀感到精神恍惚。此时，白常务的厉声召唤让他顿时僵住，在走进白常务办公室前，他试图整理仪容，但凌乱的领带和游移的目光仍暴露了他内心的不安。

第3集在白正泰常务的指示下，负责处理事故的金乐秀要求组员向该名创作者发送邮件，要求删除视频。然而事与愿违，创作者不仅发布了第二批视频，还提及金乐秀负责投诉事件，^{自编x264280a}致舆论进一步恶化。白常务对金乐秀的应对不力提出严厉批评，陷入困境的金乐秀开始与团队成员共同寻找解决方案。当团队成员因面对指责而倍感压力时，金乐秀却因与创作者达成和解而倍感欣慰，他迫不及待地向白常务汇报这一进展。与此同时，公正交易委员会工作人员在调查高尔夫球场相关照^{自编x2642806}时，发现通信行业三家公司的管理人员同时出现在金乐秀的一杆进洞纪念合影中。此事可能涉及不正当共同行为调查，白常务从其他公司管理人员处得知这一消息后神情严肃，并表示“事情到此为止吧，我也是”，这句话显得意味深长。另一方面，金乐秀看到公司内部发布的工厂安全管理职位招聘邮件，这个岗位被视为公司内部的流放地，令他心情复杂。就在这时，白常务突然来电，让金乐秀顿时紧张起来。与此同时，金洙谦继续为是否接受初创企业“嫉妒是我的力量”的工作邀请而犹豫不决。虽然他自己也不确定适合自己的职业方向，但不愿重复父亲的生活方式这一目标却十分明确。

第4集接到白正泰常务共进晚餐的邀请后，金乐秀联想到公司近期发生的事故及发布的工厂安全管理组长招聘公告，感觉自己晋升无望，还可能面临岗位调动。他决定邀请白常务到家中做客，进行最后一次沟通。金乐秀巩固职场地位为由请求妻子朴夏珍帮忙，朴夏珍虽理解丈夫面临的晋升压力，但提及妹夫曾提供工作机会时，金乐秀因自尊心受挫而拒绝，甚至未能体会到妻子的关心，导致两人的关系也出现裂痕。为扭转局面，金乐秀向团队提出优化绩效评分为条件，亲自带领成员拓展外勤业务，他意外发现入职同期许泰焕已加入竞争对手公司。最终他带领营业1组成功签约，团队在公司的评价也逐渐提升。为争取白常务的支持，金乐秀在家人的协助下精心准备了家宴。席间他回忆起与白常务从师徒时期开始的共事经历，神情中流露的诚挚与无奈令人动容。然而这些努力并未改变白常务的决定，他仍计划将金乐秀调任至工厂管理岗位。得知人事任命即将发布时，金乐秀脸浮现出复杂的表情。与此同时，儿子金洙谦经过慎重考虑，最终决定加入初创企业"嫉妒是我的力量"并担任首席数据官。看到公司为其准备的独立办公室和专属名牌，金洙谦对此次职业选择感到十分满意。

第5集金乐秀被调任至ACT工厂担任安全管理组长后，他需要疏通马桶、清理动物粪便、检查安全记录^{自编x2642805}工作，这让他对现实处境有了清醒的认识。前任组长告诫他只需安静等待下班即可，加同事们冷漠的态度，从到任第一天起就让他感到压抑。在食堂去晚就无饭可吃的环境中，金乐秀时常想象ACT营业团队因他的离开而陷入困境，并憧憬着重返总部的日子。然而实际情况恰恰相反，营业团队并未受到他人事变动的影响，工作氛围反而更加融洽。不愿虚度时日的金乐秀尝试与工厂作业班长李柱英沟通，希望获得建议。李柱英凭借出色的领导力和问题解决能力成为工厂的实际管理者，金乐秀认为需要得到^{自编x2642802}的帮助才能在工厂立足，但见证过太多历任安全管理组长的李柱英认为他的努力只是徒劳。面对金乐秀想做实事的想法，她冷静回应道，请安静待着，想离开时随时可走。与李柱英交谈后，金乐秀反复思考自身处境，正在自我怀疑时，偶然发现了一本流放日记。日记中记载了多位与他经历相似、最终成功返回总部的先例，这重新点燃了他的希望。与此同时，担任嫉妒是我的力量公司首席数据官的金洙谦，始终难适应公司过于自由随性的氛围，与代表发生激烈的冲突后，最终决定离职。